Performance Marketing Manager DACH (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Deine Mission

+++ Diese Position erfordert muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2). Bewerbungen mit unzureichenden Deutschkenntnissen werden nicht weiter berücksichtigt. +++

Du willst nicht nur Anzeigen schalten – du willst eine Marke sichtbar machen und echten Impact schaffen?

Bei Amberscript hast du die Chance, Performance-Marketing & Brand Kommunikation zu verbinden und unsere Mission, Audio für alle zugänglich zu machen, im DACH-Markt erlebbar zu machen.

Von unserem Hauptsitz in Amsterdam sind wir rasant gewachsen – und jetzt bauen wir unsere Marketing-Präsenz mit unserem neuen Office in Berlin-Kreuzberg auf. Wir suchen jemanden, der datengetriebene Kampagnen umsetzt, kreative Ansätze verfolgt und stark kommuniziert – ob über Google, LinkedIn oder durch Offline-Aktivierungen.

Deine Aufgaben

Entwicklung eines Performance-getriebenen Ansatzes, um die Conversion Rates auf allen kundennahen Touchpoints zu optimieren – und messbare Leadgenerierung mit starker Markenwahrnehmung zu verbinden.
Planung und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen (SEA, Social Ads, Content, Events, Offline Touchpoints) mit starkem B2B-Fokus.
Hands-on arbeiten und eng mit Content-Marketing zusammenarbeiten: deutschsprachige Inhalte lokalisieren und erstellen für alle Kunden Touchpoints.
Sicherstellung einer konsistenten und starken Markenbotschaft für die DACH-Region über alle Kanäle hinweg.
Analyse von KPIs, Optimierung von Conversion Rates und Ableitung neuer Kampagnen aus den gewonnenen Insights.
Enge Zusammenarbeit mit Sales & Product, um Customer Journeys zu verstehen und in wirkungsvolle Kampagnen zu übersetzen.

Das bringst Du mit

2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld).
Du kannst beides: Performance-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, GA4, CRM-Systeme) managen und kreative Kampagnen-Ideen entwickeln.
Erfahrung in Performance Markenkommunikation: Du verstehst, wie man eine Mission erzählt – und in starke Performance-Kampagnen übersetzt.
Kreativ im Denken, präzise in der Umsetzung: von Big Idea bis A/B-Test bringst du Ergebnisse.
Begeisterung für digitale Tools, neue Technologien und KI im Marketing.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprachen-Niveau) und Englisch (fließend); weitere Sprachen sind ein Plus.
Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Wohnsitz in Berlin oder Umgebung mit Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche im Büro in Kreuzberg zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres DACH-Marketings – mit viel kreativem Gestaltungsspielraum.
Ein dynamisches, internationales Team mit Offices in Amsterdam & Berlin.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
Moderne Tools & Ressourcen, um kreativ und datengetrieben zu arbeiten.
Flache Hierarchien, echte Verantwortung, spürbarer Impact.
Regelmäßige Team-Events, Snacks im Büro und eine offene, ambitionierte Kultur.

Bereit, Performance & Brand zu verbinden und mit Amberscript im DACH-Markt Momentum zu entfachen? Dann bewirb dich jetzt!

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Über uns

Wir sind die Amberscript Group, ein dynamisches Unternehmen mit dem Ziel, Audio durch die Umwandlung in Text zugänglich zu machen. Unsere innovative Technologie hat unseren Kunden bereits unzählige Stunden manueller Arbeit erspart und Tausenden von Menschen mit Hörbehinderungen (taub und schwerhörig) ermöglicht, Audio- und Videoinhalte besser zu verstehen. Wir haben uns mit Abtipper, Transkripto und Uitgetypt.nl zusammengetan und freuen uns, unsere Mission mit unseren neuen Ressourcen und unserem anhaltenden Engagement für digitale Barrierefreiheit einem noch breiteren Publikum zugänglich zu machen.

Chancengleichheit für Arbeitgeber:
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern und allen qualifizierten Arbeitsbewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, Familienstand, Geschlecht, Alter, Nationalität und Behinderung. Mitarbeiter werden im Einklang mit unserer Richtlinie behandelt, ein Arbeitsumfeld frei von sexueller Belästigung, sei es physischer, verbaler oder psychischer Natur, aufrechtzuerhalten. Mitarbeiterrichtlinien und -praktiken werden so verwaltet, dass sichergestellt ist, dass allen Anspruchsberechtigten in allen Angelegenheiten gleiche Chancen geboten werden und die Entscheidungen leistungsorientiert sind.

Your mission

+++ Please note: This position is open to native German (C2 level) speakers only. +++

You don’t just want to run ads – you want to make a brand visible and build momentum?
At Amberscript, you’ll have the chance to combine performance marketing & brand communication and bring our mission of making all audio accessible to life in the DACH market.

From our headquarters in Amsterdam, we’ve grown rapidly – and now we’re building our DACH marketing presence from Berlin-Kreuzberg. We’re looking for someone who can execute data-driven campaigns, think creatively, communicate boldly – whether on Google, LinkedIn, or through offline activations.

What you will achieve

Develop a performance driven approach to optimize conversion rate on all client facing touchpoints, combining measurable lead generation with strong brand awareness.
Plan and execute multichannel campaigns (SEA, social ads, content, events, offline touchpoints) with a strong B2B focus.
Be hands-on and collaborate with content marketing: localize and create German-language content for our client facing touchpoints.
Ensure a consistent, bold brand message for DACH across all customer touchpoints.
Analyze KPIs, optimize conversion rates, and translate insights into new campaigns.
Work closely with Sales & Product to understand customer journeys and turn them into impactful campaigns.

Your profile

2–3 years of experience in digital marketing (ideally B2B SaaS or tech).
You can do both: manage performance tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, GA4, CRM systems) and develop creative campaign ideas.
Experience in performative brand communication: you understand how to tell a mission-driven story – and translate it into performance campaigns.
Creative in thinking, precise in execution: from big ideas to A/B tests, you know how to deliver.
Enthusiastic about digital tools, new technologies, and AI in marketing.
Excellent communication skills in German (native level) and English (fluent); other languages are a plus.
Structured, independent, and goal-oriented working style.
Residence in Berlin or within commuting distance, with willingness to work at least 3 days per week on-site in Kreuzberg.

Your benefits

A key role in building our DACH marketing – with plenty of creative freedom.
A dynamic, international team with offices in Amsterdam & Berlin.
An annual €1,000 training budget for your personal and professional growth.
Hybrid work model & flexible hours.
Modern tools & resources to work creatively AND data-driven.
Flat hierarchies, real responsibility, and meaningful impact.
Regular team events, office snacks, and an open, ambitious culture.

Ready to combine performance & brand and make Amberscript DACH a success?

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About us

We are Amberscript Group, a dynamic scale up with the goal of making audio accessible by transforming it into text. Our innovative technology has already saved our customers countless hours of manual work and empowered thousands of people with auditory impairments (deaf and hard of hearing) to better understand audio and video content. We have joined forces with Abtipper, Transkripto and Uitgetypt.nl, and with our new resources and continued commitment to digital accessibility, we are excited to bring our mission to an even wider audience.

Equal Opportunities Employers:
We provide equal opportunities to all our employees and all qualified applicants for employment, without regard to their race, religion, colour, ancestry, marital status, sex, age, nationality and disability. Employees are treated in accordance with our policy to maintain a work environment free of sexual harassment, whether physical, verbal, or psychological. Employee policies and practices are administered in a manner that would ensure that in all matters equal opportunity is provided to those eligible and the decisions are merit-based.

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We are looking forward to hearing from you!

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